Analista de Gestión de Maquinaria

Analista de Gestion de Equipos 

Empresa con una trayectoria empresarial de 77 años con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

Analista de Gestión de Maquinaria 

Perfil:

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, licenciatura en administración o afín.
• Indispensable Excel intermedio.
• Indispensable manejo de SAP.
• Experiencia mínima de 2 años en control administrativo de maquinaria pesada.
• Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.

Funciones:

• Capturar horómetros, reportes diarios y movimientos de equipos en las plataformas internas, validar coherencia de datos y mantener actualizadas las bases de información.
• Atender y registrar incidencias reportadas por obra, verificar estatus de equipos, dar seguimiento a averías y reparaciones con talleres y proveedores, controlando tiempos de atención y reincorporación.
• Elaborar, organizar y resguardar documentación relacionada con altas, bajas, traslados, conciliaciones, guías de salida y check list, tanto en físico como en digital, asegurando trazabilidad y orden.
• Ejecutar cierres mensuales (con y sin horómetro), generar reportes de reparaciones, consolidar consumos y horas trabajadas; apoyar en conciliaciones con proveedores de renta externa y resguardar evidencias.
• Preparar reportes periódicos sobre disponibilidad, rendimiento, incidencias y movimientos de equipos, consolidando información para costos, conciliaciones y gerencia.
• Mantener contacto directo con obra, logística, almacén, mantenimiento y proveedores para coordinar solicitudes, entradas, salidas, renovaciones o sustituciones de equipos, asegurando la disponibilidad operativa.
• Apoyar al Coordinador en la ejecución de la estrategia operativa mensual, distribuyendo y monitoreando actividades asignadas al equipo de apoyo.

¿Qué te ofrecemos?

• Compensación competitiva
• Prestaciones de ley y superiores
• Crecimiento y desarrollo profesional
• Un equipo diverso y colaborativa
• Proyectos innovadores y desafiantes

Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida.