Explore as nossas oportunidades de emprego atuais na nossa página e dê o primeiro passo rumo a uma carreira gratificante. Desde funções administrativas a posições técnicas e de gestão, oferecemos uma ampla variedade de oportunidades em diversos setores e localizações. Sejam quais forem os seus interesses ou experiência, há uma oportunidade à sua espera. Descubra como pode juntar-se à nossa equipa e embarcar numa emocionante jornada de crescimento profissional.
WoMEn Leaders
O Programa WoMEn Leaders baseia-se em três pilares fundamentais: ME como Líder, ME como Gestora e ME como Agente de Mudança. Lançado em 2023, em parceria com a Porto Business School, o Women Leaders destaca-se como uma iniciativa pioneira destinada a promover a aceleração das competências de liderança feminina. Anualmente, o programa concentra-se na formação de 70 mulheres com elevado potencial, provenientes de diversas geografias e setores de negócio dentro do Grupo. Estas mulheres foram reconhecidas pela sua capacidade de assumir responsabilidades de curto a médio prazo neste contexto.
O conteúdo do programa está incorporado em oito disciplinas, totalizando 56 horas de formação. Alinhado com o nosso Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5), a iniciativa Women Leaders foi oficialmente introduzida no Grupo Mota-Engil no Dia Internacional da Mulher. O programa tem recebido numerosos elogios, devido ao reconhecido valor acrescentado e notoriedade percebida pelos colaboradores relativamente ao curso.
O nosso principal objetivo é capacitar e ampliar a representação das mulheres em cargos de liderança, fomentando um ambiente que promova a diversidade e a igualdade de género.
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MBA
Alinhada com o seu compromisso de desenvolver Talentos de Alto Potencial, a Mota-Engil lançou uma bolsa para o Global Online MBA com a Porto Business School, classificada em 34.º lugar mundial pelo Financial Times para Educação Executiva. Acreditado pela AMBA, o programa online garante acesso global, promovendo diversidade de género, áreas de negócio e geografia. Desenvolve competências críticas, apoia o crescimento e reflete a estratégia da Mota-Engil no desenvolvimento de talento.
Empower
Na Mota-Engil, estamos comprometidos em promover a diversidade e capacitar a nossa força de trabalho global, composta por mais de 50.000 colaboradores de 90 nacionalidades diferentes, distribuídos por três continentes - Europa, África e América Latina - e abrangendo mais de 20 países. Ao reconhecermos a importância de um envolvimento local sólido e de esforços dedicados, embarcámos numa jornada rumo a este objetivo através de uma série de iniciativas direcionadas.
Em 2023, demos passos significativos ao colaborar de perto com equipas locais em cada mercado. Ao compreender as realidades únicas de cada região, estas equipas desenvolveram planos de ação personalizados para capacitar as pessoas locais. Atualmente, estes planos estão a ser implementados e monitorizados de perto para garantir a sua eficácia.
Esforçamo-nos por cultivar uma comunidade profissional em todas as dimensões das nossas operações, fomentando a inovação e a colaboração em toda a organização.
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