Explore as nossas oportunidades de emprego atuais na nossa página e dê o primeiro passo rumo a uma carreira gratificante. Desde funções administrativas a posições técnicas e de gestão, oferecemos uma ampla variedade de oportunidades em diversos setores e localizações. Sejam quais forem os seus interesses ou experiência, há uma oportunidade à sua espera. Descubra como pode juntar-se à nossa equipa e embarcar numa emocionante jornada de crescimento profissional.
WoMEn Leaders
El Programa WoMEn Leaders se basa en tres pilares fundamentales: ME como Líder, ME como Gerente y ME como Agente de Cambio. Lanzado en 2023 en colaboración con la Porto Business School, WoMEn Leaders se presenta como una iniciativa pionera destinada a promover la aceleración de habilidades de liderazgo. Cada año, el programa se centra en la formación de 70 mujeres de alto potencial de diversas geografías y sectores empresariales dentro del Grupo. Estas personas tienen la aptitud para asumir roles a corto y medio plazo dentro de este marco.
El contenido del programa se incorpora en ocho materias, que suman un total de 56 horas de formación. En línea con nuestro Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), la iniciativa WoMEn Leaders se presentó oficialmente al Grupo Mota-Engil en el Día Internacional de la Mujer. El programa ha recibido numerosos elogios, como resultado del valor agregado y la notoriedad reconocida por los empleados con respecto al curso.
Nuestro objetivo principal es empoderar y amplificar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, fomentando un entorno que promueva la diversidad y la igualdad de género.
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MBA
En línea con su compromiso de desarrollar Talentos de Alto Potencial, Mota-Engil ha introducido un programa de becas para el MBA Digital, en colaboración con la Porto Business School, reconocida como la 34ª en el mundo en Educación Ejecutiva por el Financial Times. Acreditado por la Asociación de MBA (AMBA), el MBA Digital ofrece a los empleados una oportunidad única para mejorar habilidades críticas para el crecimiento personal y profesional.
Este movimiento estratégico no solo invierte en el crecimiento individual, sino que también se alinea con el enfoque visionario de la empresa hacia el desarrollo de los talentos.
Empower
En Mota-Engil, estamos comprometidos con fomentar la diversidad y potenciar nuestra fuerza laboral global, que comprende más de 50,000 empleados de 90 nacionalidades diferentes en los tres continentes: Europa, África y América Latina, y abarca más de 20 países. Reconociendo la importancia del compromiso local sólido y los esfuerzos dedicados, hemos emprendido un viaje hacia este objetivo a través de una serie de iniciativas dirigidas.
En 2023, dimos grandes pasos al colaborar estrechamente con equipos locales en cada mercado. Entendiendo las realidades únicas de cada región, estos equipos han desarrollado planes de acción personalizados destinados a potenciar al personal local. Actualmente, estos planes se están implementando y monitoreando de cerca para garantizar su efectividad.
Nos esforzamos por cultivar una comunidad profesional en todas las dimensiones de nuestras operaciones, fomentando la innovación y la colaboración en toda la organización.
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