"Les Africains en Afrique, les Ibéro-américains en Amérique latine, les Européens en Europe, mais nous sommes Mota-Engil dans le monde entier."
Puisque les objectifs fixés dans les programmes stratégiques Ambition 2013 et Ambition 2.0 ont été atteints, nous devons continuer à être ambitieux et, par conséquent, StepUp2020 a déjà été approuvé.
Les difficultés que connaît le Portugal, causées en grande partie par une Europe sans gouvernail, dans ce monde moderne toujours plus compétitif, nous obligent à nous assumer comme un acteur international qui veut de nouveaux marchés, de nouveaux défis, mais qui sait que la cohésion du groupe et la confiance dans ses compétences du passé, seront fondamentales dans le succès que nous voulons atteindre.
Nous sommes des Africains en Afrique, des Ibéro-américains en Amérique latine, des Européens en Europe, mais nous sommes des Mota-Engil dans le monde entier. Les changements organiques en cours sont un motif de confiance pour que demain nous puissions dire que nous sommes plus forts, plus habiles et plus compétitifs.
"C'est un petit quelque chose du monde Mota-Engil que nous prenons un grand plaisir à partager."
Le Groupe Mota-Engil est dynamique, innovant, cohésif, fier de son histoire, croyant en ses valeurs et respectueux des contextes locaux où il exerce ses activités.
C'est un Groupe qui a des décennies de tradition, mais qui a la modernité de celui qui se réinvente continuellement, avec une culture triangulaire: le service et l'engagement envers ses clients; le développement personnel et professionnel de ses employés; et une forte appréciation, reconnaissance et création de valeur pour ses actionnaires.
Les facteurs de succès de notre groupe proviennent de la diversité de ses activités et de sa répartition géographique, de ses forces et de ses compétences, de l'attitude de partage bien ancrée chez ses professionnels, d'une organisation qui a fait preuve de souplesse et d'une stratégie gagnante attestée par les résultats.