Explorez nos offres d'emploi actuelles sur notre page et franchissez la première étape vers une carrière enrichissante. Des postes administratifs aux postes techniques et de gestion, nous proposons une large gamme d'opportunités dans divers secteurs et lieux. Quels que soient vos intérêts ou votre expérience, une opportunité vous attend. Découvrez comment vous pouvez rejoindre notre équipe et vous embarquer dans un excitant voyage de croissance professionnelle.
WoMEn Leaders
Le Programme WoMEn Leaders repose sur trois piliers fondamentaux : ME en tant que Leader, ME en tant que Manager et ME en tant que Change-maker. Lancé en 2023 en partenariat avec Porto Bussiness School, WoMEn Leaders se positionne comme une initiative pionnière visant à promouvoir l'accélération des compétences en leadership. Chaque année, le programme se concentre sur la formation de 70 femmes à fort potentiel provenant de différentes géographies et secteurs d'activité au sein du Groupe. Ces individus ont l'aptitude à assumer des rôles à court et moyen terme dans ce cadre.
Le contenu du programme est intégré dans huit matières, pour un total de 56 heures de formation. En accord avec notre Objectif de Développement Durable 5 (ODD 5), l'initiative WoMEn Leaders a été officiellement introduite au sein du Groupe Mota-Engil la Journée Internationale de la Femme. Le programme a reçu de nombreux compliments, résultant de la valeur ajoutée et de la notoriété reconnues par les employés concernant le cours.
Notre objectif principal est de donner du pouvoir et d'amplifier la représentation des femmes dans les rôles de leadership, en favorisant un environnement qui promeut la diversité et l'égalité des sexes.
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MBA
En accord avec son engagement à développer les Talents à Haut Potentiel, Mota-Engil a lancé une bourse pour le Global Online MBA avec Porto Business School, classée 34ᵉ au niveau mondial par le Financial Times en Éducation Exécutive. Accrédité par l’AMBA, ce programme en ligne garantit un accès global, favorisant la diversité de genre, de secteurs d'activité et de régions. Il développe des compétences clés, soutient la croissance et reflète l’approche stratégique de Mota-Engil pour le développement des talents
Empower
Chez Mota-Engil, nous nous engageons à promouvoir la diversité et à autonomiser notre effectif mondial, composé de plus de 50 000 employés issus de 90 nationalités différentes à travers trois continents - Europe, Afrique et Amérique latine - et couvrant plus de 20 pays. Reconnaissant l'importance d'un engagement local fort et d'efforts dédiés, nous avons entrepris un voyage vers cet objectif à travers une série d'initiatives ciblées.
En 2023, nous avons franchi des étapes significatives en collaborant étroitement avec les équipes locales sur chaque marché. Comprendre les réalités uniques de chaque région, ces équipes ont développé des plans d'action personnalisés visant à autonomiser le personnel local. Actuellement, ces plans sont mis en œuvre et surveillés de près pour garantir leur efficacité.
Nous nous efforçons de cultiver une communauté professionnelle dans toutes les dimensions de nos opérations, favorisant l'innovation et la collaboration à travers l'ensemble de l'organisation.
Contenu Associé
Découvrez notre monde d'inspiration et embarquez pour un voyage de toute une vie vers le succès ! Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque individu peut s'épanouir, uni par un sens commun de l'objectif et du travail d'équipe.
Passez à l'étape suivante et donnez un nouvel élan à votre carrière avec un stage professionnel chez Mota-Engil. Apprenez-en davantage sur le programme et commencez dès aujourd'hui un voyage vers le succès !
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Rejoignez un environnement inspirant et dynamique chez Mota-Engil et atteignez vos objectifs grâce à l’esprit d’équipe et au sens du but.
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