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Comment postuler à un poste chez ME ?
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Comment savoir si ma candidature a été soumise ?
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Comment puis-je vous contacter pour d'autres questions non listées ici ?
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à hrcorporate@mota-engil.pt. Nous serons ravis de vous aider !
Programmes pour étudiants et stages
Programmes pour étudiants et stages
Question and Answer
En quoi un programme étudiant ME est-il différent d'un stage ME?
Le Programme étudiant ME, qui peut être un stage d'été ou un stage académique, est conçu pour fournir un apprentissage à court terme combinant des connaissances académiques et une expérience pratique en milieu de travail. Ce programme est idéal pour les étudiants de premier cycle, leur permettant d'appliquer les connaissances acquises au cours de leurs études. Pour les jeunes diplômés, le Stage ME offre une précieuse opportunité de débuter leur carrière avec une solide base de compétences et de connaissances. La principale différence entre les deux réside dans l'engagement en termes de temps pour chaque programme. Consultez la page de stage qui vous intéresse pour voir les détails, y compris les dates de début.
Puis-je postuler pour un stage et un programme étudiant ?
Nous recommandons de postuler au stage StartME si vous êtes déjà diplômé et prêt à commencer votre carrière. Si vous ne connaissez pas encore bien ME ou si vous souhaitez avoir une vue d'ensemble, envisagez de postuler au programme étudiant LearnME.
Vous pouvez postuler à l'un des deux programmes, mais nous serons heureux de comprendre vos préférences pour vous aider à choisir celui qui vous convient le mieux.
Un stage étudiant m'aidera-t-il à obtenir un emploi chez ME ?
Chez ME, nous valorisons grandement nos stagiaires et reconnaissons leurs contributions significatives. Nous sommes fiers qu'une impressionnante proportion de 80-90% de nos stagiaires reçoivent des offres d'emploi à temps plein chaque année. Assurer une expérience positive pour nos stagiaires est une priorité et un facteur clé dans la construction de l'avenir de Mota-Engil./p>
StartME
StartME
Question and Answer
Qu'est-ce que StartME ?
StartME est un programme de formation de Mota-Engil dédié aux jeunes diplômés ! Cette année marque notre 11e édition, offrant plus de 260 postes à l'échelle mondiale dans 13 domaines d'études. Depuis sa création, Mota-Engil a accueilli 919 jeunes professionnels à travers ce programme d'entreprise.
p>Pourquoi devrais-je rejoindre un programme StartME ?
Rejoindre le programme StartME présente une opportunité exceptionnelle de croissance professionnelle et personnelle. Les participants acquièrent une expérience pratique dans leur domaine, accèdent à des postes mondiaux dans divers domaines d'études et construisent des réseaux précieux. C'est un excellent moyen de lancer votre carrière et de bâtir un avenir au sein du groupe Mota-Engil.
Que puis-je attendre du programme ?
Si vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort, StartME est le programme parfait pour vous. Vous pourrez développer et améliorer vos compétences de manière significative, soutenu par un mentor dédié tout au long du processus. De plus, vous aurez l'occasion de participer à la création de nouvelles solutions pour le développement du groupe, en contribuant activement à sa croissance et à son innovation.
Quand commence le programme ?
Le programme commence en octobre. Pour rester informé des dates d'ouverture des candidatures, veuillez suivre les pages officielles pour les mises à jour.
Quand les candidatures pour le programme sont-elles closes ?
Les candidatures se terminent fin juillet. Veuillez noter qu'il s'agit d'un processus de recrutement long, les délais de réponse peuvent donc être prolongés. Cependant, n'hésitez pas à vous renseigner sur l'état de votre candidature.
Est-ce un programme rémunéré ?
Oui ! C'est un programme rémunéré. ME investit dans nos jeunes talents, offrant une compensation pour le stage et une indemnité de repas. Note : Ce n'est pas un programme IEFP..
Combien de temps dure le programme?
Le programme s'étend sur 12 mois. Les 3 premières semaines sont exclusivement dédiées à l'intégration, où nous présentons notre groupe et sa mission. Les 11 mois suivants sont consacrés à la formation professionnelle dans vos domaines respectifs.
De quoi ai-je besoin pour postuler ?
Pour postuler, vous devez avoir terminé votre diplôme avant la date de début du programme et être âgé de moins de 30 ans.
Ai-je besoin d'une expérience professionnelle pour postuler ?
Non ! Ce programme est idéal pour ceux qui veulent acquérir de l'expérience et qui débutent leur carrière.
Puis-je postuler à nouveau si j'ai déjà essayé l'année dernière ?
Si vous avez déjà participé au processus de recrutement de StartME et que vous n'avez pas été retenu, vous pouvez postuler à nouveau !
Les pays de mobilité sont-ils au choix du candidat ou relèvent-ils de la responsabilité de l'entreprise ? Par exemple, je suis intéressé par le domaine Y, mais je voudrais éviter/aller dans le pays X.
Cela dépend des souhaits du candidat, mais aussi des opportunités disponibles. Nous prenons en compte les préférences du candidat et les alignons avec les opportunités disponibles.
LearnME
LearnME
Question and Answer
Qu'est-ce que LearnME ?
Le programme LearnME offre une expérience pratique précieuse aux étudiants de premier cycle et de master grâce à des stages académiques ou des stages d'été.
Notre programme de stage d'été se déroule exclusivement chez Mota-Engil Engenharia et propose des placements à Porto et à Lisbonne. Les stagiaires s'immergeront dans des environnements dynamiques, contribuant à des projets significatifs.
Les stages académiques sont adaptés à des besoins spécifiques et peuvent inclure divers domaines tels que l'ingénierie, l'architecture, les communications et le marketing, les ressources humaines, l'économie et la gestion.
Pourquoi devrais-je rejoindre un programme LearnME ?
Rejoindre un programme LearnME vous permet de vous préparer pour l'avenir, de vous connecter avec des professionnels et d'acquérir une expérience précieuse pendant vos études. Vous aurez l'occasion de voir de première main comment un grand groupe s'organise et fonctionne dans ses activités quotidiennes.
Que puis-je attendre du programme ?
Pendant le programme, vous pouvez vous attendre à un environnement dynamique où vous aurez l'opportunité de grandir et de développer vos compétences en un temps relativement court. Vous serez immergé dans des expériences d'apprentissage pratique qui amélioreront vos capacités professionnelles et vous prépareront aux défis futurs de votre carrière.
Quand commence le programme ?
Le programme n'a pas de date limite de candidature fixe. Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer un e-mail et soumettre votre proposition. Nous l'examinerons en interne pour déterminer si nous pouvons accueillir votre demande. D'autre part, nos programmes d'été ont tendance à commencer autour de cette période. Suivez les pages officielles pour obtenir des informations sur les dates d'ouverture des candidatures.
Combien de temps dure le programme ?
La durée du programme dépend de votre disponibilité. Il dure généralement de 2 à 3 mois et peut être effectué pendant l'été ou à un autre moment de l'année.
IEst-ce un programme rémunéré ?
Non, malheureusement, le programme n'offre pas de rémunération.
Puis-je postuler à nouveau si j'ai déjà essayé l'année dernière ?
Absolument ! Même si vous avez déjà postulé, nous vous encourageons à le faire à nouveau. Nous apprécions l'intérêt que vous portez à ce programme et nous sommes impatients d'étudier à nouveau votre candidature.
Compatibilité d'Emploi
Compatibilité d'Emploi
Question and Answer
Comment puis-je rejoindre Mota-Engil ?
Vous pouvez rejoindre Mota-Engil via notre programme de formation, notre stage d'été, nos différentes offres d'emploi ou en soumettant une candidature spontanée.
Puis-je postuler à plusieurs emplois en même temps ?
Bien sûr, vous êtes libre de postuler à plusieurs postes dans vos domaines de spécialisation ou d'intérêt. Nous évaluerons vos candidatures et vous contacterons pour discuter de la meilleure adéquation de votre profil.
Quels documents dois-je soumettre ?
Vous devrez soumettre les documents spécifiés pour chaque poste, en plus de remplir les champs obligatoires dans la candidature. Votre CV est essentiel ; si vous souhaitez vous démarquer, vous pouvez également soumettre une lettre de motivation exprimant votre intérêt.
Avez-vous des conseils généraux pour les candidatures ?
En ce qui concerne les candidatures, l'authenticité et un état d'esprit de croissance sont des facteurs clés qui peuvent faire une différence significative. Montrer une volonté d'apprendre et de progresser démontre une adaptabilité et une ouverture aux nouveaux défis, des qualités très valorisées chez Mota-Engil.
J'ai postulé, mais j'attends toujours une réponse. Que dois-je faire ?
Il n'est pas rare de connaître un délai d'attente après avoir postulé. Cependant, vous pouvez toujours envoyer un e-mail pour vous renseigner sur l'état de votre candidature quand vous le souhaitez.
Pourquoi ne suis-je pas qualifié après avoir complété ma candidature ?
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous n'avez pas été sélectionné après avoir complété votre candidature. Cela ne signifie pas que vous n'êtes pas qualifié. Vous pouvez toujours postuler à d'autres offres.
Culture
Culture
Question and Answer
Quel est l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée chez ME ?
Chez Mota-Engil, nous offrons un environnement de travail enrichissant qui favorise des connexions directes avec des personnes et des communautés diverses, offrant de nombreuses opportunités de croissance et de mobilité. Nous croyons en un équilibre où le travail acharné est complété par des expériences agréables et engageantes. Notre culture encourage les employés à collaborer, innover et trouver l'épanouissement tant dans leurs rôles professionnels que dans leur vie personnelle.
Comment le travail de ME améliore-t-il la vie des clients et des communautés ?
Nous croyons que nous ne construisons pas seulement des structures, mais que nous créons également des espaces significatifs. Notre engagement va au-delà de la construction d'infrastructures ; nous nous efforçons de fournir des environnements qui favorisent la communauté, la croissance et l'innovation. Nous visons à créer des espaces qui ont un impact positif sur la vie des gens et contribuent au bien-être et au développement des communautés que nous servons. Nos projets sont conçus avec une vision visant à améliorer la qualité de vie, en assurant la durabilité et l'inclusivité dans chaque initiative.
Quelle est la politique de ME en matière de diversité, d'équité et d'inclusion ?
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusivité et nous travaillons activement chaque jour pour créer un environnement plus inclusif. Pour plus de détails sur nos programmes et initiatives, veuillez visiter notre page dédiée à la "Diversité et Inclusion".
Que signifie ME Leaders ?
Le groupe Mota-Engil croit en des compétences de base que chaque employé doit posséder. Celles-ci incluent la prévision des besoins, le leadership, la proactivité, l'ambition et une vision alignée sur les objectifs du groupe, ainsi que le savoir-faire essentiel. Pour plus d'informations, veuillez visiter la page "La vie chez ME".
Quelle est l'approche de la flexibilité du lieu de travail hybride (politique de télétravail) ?
En fonction de votre domaine de travail, nous pensons qu'en général, vous pouvez bénéficier d'options de travail à distance. Notre politique établit un modèle 50/50 entre travail à distance et en présentiel, mais cela peut varier en fonction de l'entreprise du groupe et de la nature du travail. Nous nous engageons à offrir des aménagements de travail flexibles pour soutenir un parcours équilibré et productif.
