„W Afryce jesteśmy Afrykanami, W Ameryce Łacińskiej jesteśmy Amerykanami, w Europie jesteśmy Europejczykami – ale mimo to jesteśmy jedną Grupą Mota-Engil na całym świecie.”
Pomimo osiągnięcia celów wyznaczonych w programach strategicznych Ambition 2013 i Ambition 2.0 musimy nadal być ambitni, dlatego zatwierdziliśmy już program StepUp2020.
Trudności, z jakimi boryka się Portugalia we współczesnym konkurencyjnym świecie, w znaczącym stopniu spowodowane przez zagubioną Europę, zmuszają nas do przyjęcia roli międzynarodowego gracza, który pragnie wchodzić na nowe rynki i stawiać czoła nowym wyzwaniom, ale wie, że spójność Grupy i zaufanie do jej umiejętności zdobytych w przeszłości będą miały fundamentalne znaczenie dla osiągnięcia sukcesu.
W Afryce jesteśmy Afrykanami, W Ameryce Łacińskiej jesteśmy Amerykanami, w Europie jesteśmy Europejczykami – ale mimo to jesteśmy jedną Grupą Mota-Engil na całym świecie. Dokonujące się organicznie zmiany stanowią powód do zaufania i pozwalają nam stwierdzić, że dzięki nim stajemy się silniejsi, bardziej konkurencyjni i zyskujemy nowe umiejętności.
„To właśnie jeden z elementów Świata Mota-Engil, którym chętnie dzielimy się z innymi.”
Grupa może się pochwalić wieloletnią tradycją, ale mimo to przedsiębiorstwo ulega ciągłym zmianom w oparciu o kulturę zbudowaną na bazie trzech wartości: obsługa i zaangażowanie na rzecz klientów, osobisty i zawodowy rozwój pracowników, a także silne uznanie, docenianie i pomnażanie wartości dla akcjonariuszy.
Czynniki decydujące o sukcesie naszej Grupy wynikają z różnorodności prowadzonej przez nią działalności oraz rozmieszczenia geograficznego, mocnych stron i umiejętności, zakorzenionej postawy dzielenia się wiedzą wśród zatrudnionych specjalistów i ekspertów, elastyczności organizacji zweryfikowanej w wielu sytuacjach, a także wyjątkowo skutecznej strategii potwierdzonej osiąganymi wynikami.
To właśnie jeden z elementów Świata Mota-Engil, którym chętnie dzielimy się z innymi i przedstawiamy go na naszej witrynie internetowej.