Descrição da Oportunidade

A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal.

Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa.

Principais Atividades:

• Garantir a implementação e operacionalização do sistema ambiental em obra, garantindo o cumprimento das obrigações legais aplicáveis e promovendo a consciência coletiva para as matérias do ambiente, visando o controlo dos riscos para o ambiente no exercício da atividade; 
• Elaborar os documentos que assegurem a implementação e operacionalização do sistema ambiental em obra;
• Vigiar a implementação do sistema e o cumprimento de requisitos legais em matérias do ambiente, bem como respetivos documentos de obra, com o recurso a um conjunto de procedimentos, nomeadamente, recolha e controlo de indicadores e acompanhamento das atividades;
• Realizar ou promover a realização de ações de formação, informação e sensibilização de trabalhadores para as matérias de ambiente;
• Recolher e reportar dados relativos às áreas de ambiente, com vista à análise por parte da Direção;
• Propor ações de melhoria com vista a garantir a melhoria contínua do sistema ambiental.

 
Requisitos da Função e Perfil de Competências:

• Formação Superior em Engenharia do Ambiente ou área similar;
• Valoriza-se experiência profissional prévia na função; 
• Interesse pela execução de atividades em contexto de obra; 
• Domínio do Microsoft Office;
• Domínio da Língua Inglesa (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Análise e Resolução de Problemas;
• Trabalho em equipa;
• Rigor e fiabilidade;
• Disponibilidade para a mobilidade nacional. 

Connosco poderá beneficiar de:

• Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
  Seguro de saúde;
• Protocolos corporativos;
• Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos);
• Até 3 dias de férias adicionais por ano.