Técnico/a de Recrutamento e Seleção

Descrição da Oportunidade

Principais responsabilidades:

• Assegurar os processos de recrutamento e seleção de perfis operacionais, garantindo a seleção dos candidatos de acordo com as competências requeridas internamente;
• Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das oportunidades de emprego, bem como realizar pesquisa direta de candidatos em base de dados e outras plataformas disponíveis;
• Analisar as candidaturas, proceder à respetiva triagem curricular e processo de entrevistas, reunindo informação de suporte à tomada de decisão;
• Definir pacotes de remuneração e negociar propostas de contratação;
• Garantir a articulação com as Direções/ Áreas Funcionais por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;
• Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de RH.

Requisitos da Função e Perfil de Competências:

• Formação académica em Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar;
• Valorização de experiência prévia no setor da construção e/ou indústria;
• Valoriza-se experiência profissional prévia no recrutamento de perfis operacionais;
• Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Excelente capacidade de comunicação, organização e rigor;
• Capacidade de decisão e autonomia;  
• Resiliência e foco no cumprimento de prazos.