Junior Manager - Strategic Planning and Mergers and Acquisitions (M/F)

Acompanhar a atividade do negócio ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, no apoio à reflexão estratégica anual, e monitorização da implementação do plano estratégico, analisar analisando as tendências e fatores de impacto nos negócios do Grupo, assim como, desenvolver e acompanhar os processos de M&A, no sentido de contribuir para a sustentabilidade e de criação de maior valor para o Grupo.

Principais Responsabilidades:

• Dinamizar, junto ao nível da Holding, e junto das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, no sentido de facilitar a definição do plano estratégico do Grupo, e das Unidades de Negócio garantindo o alinhamento entre eles, assim como coordenar a definição de um roadmap e milestones para a sua implementação;
• Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, de forma a facilitar a sua implementação, e consequentemente o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;
• Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como os assessores, e contra-partes envolvidas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;

Requisitos da Função e Perfil de Competências:

• Licenciatura em Economia, Gestão ou similares;
• 3 a 5 anos de experiência em consultoria (M&A), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas;
• Fluente em Inglês;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point;
• Planeamento e organização;
• Rigor e fiabilidade;
• Proatividade e orientação para os resultados.