Diretor Corporativo de Compliance (m/f)

A Mota-Engil SGPS, encontra-se a recrutar um/a Diretor/a Corporativo/a de Compliance para reforçar a sua estrutura.

Esta equipa é responsável pelo Programa de Integridade e Compliance do Grupo, numa perspetiva de melhoria contínua de todas as políticas e procedimentos em vigor. Contribui para a melhoria da eficácia dos processos de gestão, de controlo e da gestão dos riscos que poderão afetar a integridade e sustentabilidade dos negócios do Grupo.

Principais Responsabilidades:

• Planear, definir e implementar as políticas transversais de Compliance, desenhando ferramentas e procedimentos, de acordo com o Propósito do Grupo, análise de dupla materialidade e o Código de Ética e Conduta Empresarial
• Fomentar um ambiente e cultura de cumprimento de marcos regulatórios e normas relacionadas com princípios e valores
• Planear, definir e implementar as ações de formação, sensibilização transversais de Compliance, adaptando conteúdos e modelos aos diferentes públicos-alvo, englobando stakeholders internos e externos
• Acompanhar as empresas do Grupo com o objetivo de assegurar a integridade em todos os processos em permanente alinhamento com as restantes áreas corporativas de controlo interno
• Suportar as empresas do Grupo no relacionamento com stakeholders externos, incluindo autoridades e reguladores, no que se refere a avaliações do Programa de Integridade e Compliance do Grupo em todas as suas dimensões
• Representar o Grupo no que respeita à interação com Associações nacionais e internacionais relacionadas com a Ética e Integridade em alinhamento com a área corporativa de Sustentabilidade, de modo a promover a disseminação e partilha de boas práticas e manter o Grupo como uma empresa de referência neste domínio.

Requisitos da Função e Perfil de Competências

• Formação em Direito, Gestão e, ou, Economia;
• Experiência de 10 anos comprovada em organizações com sistemas de Compliance e de Anticorrupção e Suborno implementados;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Comunicação eficaz e habilidades interpessoais;
• Detalhista e comprometido/a com a precisão e a integridade;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizar tarefas e colaborar em vários projetos simultaneamente;
• Compromisso de manter a confidencialidade e defender elevados padrões éticos;
• Fluente em Inglês;
• Disponibilidade para a mobilidade.