Coordenador de Armazéns (m/f) 

MISSÃO

Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos, assim como o cumprimento dos objetivos predefinidos, regras e procedimentos instituidos pela empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos e o cumprimento dos objetivos predefinidos:
• Coordenar, controlar e formar as equipas operacionais e administrativas assegurando o nível de serviço global do Armazém;
  
• Coordenar os processos de recepção, conferência, registo, armazenagem, inventariação e conservação de stocks de materiais e peças;
  
• Controlar e coordenar os processos de expedição de mercadorias do Armazém;
  
• Promover e coordenar processos de inventário periódicos do Armazém e seu respetivo lançamento em sistema. Garantir a gestão do Arquivo e inventariação física de documentação suporte às mercadorias movimentadas;
  
• Promover a aplicação e cumprimento das normas de segurança estabelecidas na movimentação de bens e pessoas e demais atividades do Armazéns;
  
• Assegurar o asseio permanente das instalações, nomeadamente, na arrumação e conservação em segurança dos bens recebidos.
  
• Garantir correto reaprovisionamento de stock do armazém, sendo responsável por:
  • Análise às propostas de MRP;
  • Acompanhamento das requisições efetuadas aos Aprovisionamentos;
  • Procura de soluções (locais e de importação) que minimizem as ruturas de stock.                                                                

PERFIL PROFISSIONAL

• Formação superior em Engenharia ou Gestão (preferencial);
• Formação complementar e/ou conhecimentos nas áreas de Logisitica, Gestão de Armazéns e SAP - Módulo de WM (Warehouse Management) e MRP (Material Resource Planning).                                                                          
• Experiência profissional mínima de 8 a 10 anos em funções similares;
• Experiência internacional (preferencial);
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Domínio da língua francesa (preferencial);
• Domínio das ferramentas de Microsoft Office e de SAP;
• Conhecimento de ferramentas de identificação de componentes para veículos e/ou equipamentos.                                                                            

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Eficácia Comunicacional;
• Liderança e motivação de equipas;
• Trabalho em Equipa;
• Análise e Resolução de Problemas;
• Capacidade de tomadas de decisão;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de pressão constante;
• Polivalência, flexibilidade e dinamismo.                                                                 

Local de Trabalho: Porto