Coordenar a execução das atividades subjacentes à área de Recursos Humanos, por forma a garantir a consecução dos objetivos da área e a resposta às necessidades de recursos humanos do projeto; Colaborar na elaboração dos procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos que visem o funcionamento eficiente dos processos subjacentes à mesma; Auxiliar no reporting e monitorização das atividades da área, de modo a providenciar, por um lado, informação atempada, rigorosa e fiável de suporte à análise e tomada de decisão, e por outro, na identificação e implementação de ações de melhoria; Prestar suporte na coordenação e execução dos processos de desenvolvimento RH e administrativos/legais, com vista a promover uma resposta eficiente às necessidades de progressão e crescimento das Pessoas, bem como contribuir para o cumprimento de prazos e requisitos de natureza laboral; Promover a gestão transversal das componentes de recrutamento, contratação, processamento salarial e logística (transporte dos colaboradores de e para o site).

Requisitos da Função e Perfil de Competências

•    Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similares;
•    3/5 anos na área de Recursos Humanos, de preferência com experiência comprovada na definição de estratégias de recrutamento para projetos de grande-escala;
•    Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
•    Domínio de SAP RH;
•    Domínio das ferramentas do MS Office;
•    Domínio da língua Inglesa (obrigatório);
•    Iniciativa e Proatividade;
•    Planeamento e Organização;
•    Carta de Condução de Ligeiros;
•    Rigor e Fiabilidade;
•    Trabalho em Equipa;
•    Disponibilidade para Mobilidade.

 Local: Maputo (Moçambique)