Supervisor(a) de RH - Foco DP 

Supervisor de RH (Foco Departamento Pessoal)

Local de atuação: Macaé/RJ (Onshore)
Regime: 100% Presencial

Objetivo do Cargo

Supervisionar as rotinas de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução dos processos trabalhistas, previdenciários e fiscais, em conformidade com a legislação vigente, normas internas da empresa e requisitos contratuais junto ao Cliente. Garantir suporte às operações onshore e offshore, promovendo a excelência operacional, a mitigação de riscos trabalhistas e o cumprimento dos prazos legais e contratuais.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando indicadores e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.
• Coordenar os processos de admissão, integração, benefícios, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, homologações e desligamentos.
• Garantir o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Administrar as rotinas relacionadas ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
• Atuar diretamente no suporte às operações Onshore e Offshore, assegurando atendimento às particularidades das escalas de embarque, mobilizações, desmobilizações e exigências contratuais.
• Controlar documentação trabalhista e requisitos de mobilização para colaboradores próprios e terceiros, atendendo às normas da Petrobras e clientes.
• Realizar interface constante com gestores operacionais e demais clientes internos.
• Acompanhar processos de auditorias internas, auditorias de clientes e fiscalizações de órgãos públicos.
• Garantir conformidade com acordos e convenções coletivas aplicáveis às operações.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de desempenho (KPIs) e análises para suporte à tomada de decisão.
• Atuar na melhoria contínua dos processos, padronização de procedimentos e automatização das rotinas administrativas.
• Assegurar o correto cadastramento e manutenção das informações nos sistemas operacionais, garantindo a integridade dos dados e a confiabilidade das informações corporativas.
• Apoiar gestores das operações quanto à legislação trabalhista, políticas internas e melhores práticas de Administração de Pessoal.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Pessoal ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência

• Experiência na supervisão de Departamento Pessoal.
• Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Montagem Industrial, Óleo & Gás, Offshore.
• Experiência com operações de grande volume de colaboradores e atendimento simultâneo a contratos.

Conhecimentos Técnicos

Legislação Trabalhista e Previdenciária; eSocial; FGTS Digital; Administração de benefícios; Controle de ponto eletrônico; Férias, admissões, desligamentos e folha de pagamento; Convenções e acordos coletivos; Mobilização e desmobilização de pessoal; Auditorias e audiências trabalhistas; Indicadores de RH.

Será um diferencial

SAP HCM; SIFAC – Portal do Cliente Petrobras; Drake – Sistema de Gestão de Embarques e Treinamentos; Pacote Office (Excel Avançado); Conhecimento em Power BI; DCTFWeb (desejável).