PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Acompanhamento das atividades relacionadas a de folha de pagamento e administração de pessoal, envolvendo o controle de frequência, registros, admissão e demissão, folha de pagamento, cálculo de férias, recolhimentos e demais rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento aos clientes internos.
• Gestão da área de Recrutamento e Seleção visando o suprimento das vagas do projeto de acordo com as diretrizes do RH corporativo (Sede) definindo as melhores ações e estratégias para a contratação de profissionais.
• Assegurar a aplicação das políticas e programas de treinamento, identificando as necessidades e garantindo o cumprimento eficiente das matrizes de treinamento de cada projeto.
• Acompanhar e garantir a execução das ações de comunicação interna e responsabilidade social demandadas pelo RH Corporativo, motivando e engajando os colaboradores.
• Elaborar a apresentar relatórios e informações da área sempre que necessário.
• Acompanhamento dos indicadores pertinentes à Área de RH, enviando para o RH Corporativo todas os reportes solicitados.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Experiência consolidada em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos
• Desejável vivência em folha de pagamento (Protheus ou SAP)

CONHECIMENTOS NECESSARIOS

• Legislação trabalhista
• Administração de pessoal
• Sistema de remuneração
• Técnicas de recrutamento e seleção
• Folha de pagamento
• ESG
• Pacote Office

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR 100% PRESENCIAL