Técnico Administrativo de Recursos Humanos (F/M)
Técnico Administrativo de Recursos Humanos (F/M)
Missão da Função:
Apoiar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos, em alinhamento com as diretrizes superiores, políticas instituídas e obrigações jurídico-laborais, de modo a contribuir para uma resposta eficiente e rigorosa às necessidades da Empresa em matéria de RH, bem como promover o cumprimento dos requisitos normativos e legais na esfera laboral.
Responsabilidades:
• Colaborar na execução das atividades subjacentes à área de Recursos Humanos, por forma a garantir a consecução dos objetivos da área e a resposta às necessidades de recursos humanos da Empresa;
• Apoiar a execução dos procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos, como processamento salarial, gestão de tempos e absentismo, formação, recrutamento, entre outros, que visem o funcionamento eficiente dos processos subjacentes à mesma;
• Realizar os processos administrativos e legais na esfera do RH, com vista a promover uma resposta eficiente às necessidades da Empresa, bem como contribuir para o cumprimento de prazos e requisitos de natureza laboral;
• Colaborar na preparação da informação necessária para elaboração, proposta e acompanhamento do Plano de atividades e orçamento da área, com vista a assegurar o contributo para os resultados da mesma e a qualidade do serviço prestado;
• Auxiliar na organização das informações inerentes ao reporte e monitorização da atividade da área, de modo a providenciar, por um lado, informação atempada, rigorosa e fiável de suporte à análise e tomada de decisão, e por outro, na identificação e implementação de ações de melhoria.
Requisitos e perfil de competências:
• 12º ano ou Curso Técnico Administrativo;
• Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em funções similares;
• Domínio da ferramenta Success Factors;
• Elevada capacidade de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para identificar e resolver problemas;
• Flexibilidade e capacidade para se adaptar a mudanças nas responsabilidades e nos procedimentos;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para mobilidade.
Localização: Malawi