ENCARREGADO DE PESSOAL
Objetivo: Garantir o correto cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa, supervisionando e executando rotinas de administração de pessoal no projeto, assegurando o controle de frequência, folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e demais obrigações legais.
Principais atividades a serem realizadas:
- Controlar ponto, frequência, jornada e banco de horas dos colaboradores da obra.
- Realizar conferência de folhas de pagamento, férias e rescisões.
- Acompanhar admissões, integrações e desligamentos no canteiro.
- Garantir que todos os empregados possuam documentação atualizada e regularizada (exames médicos, ASO, registros, contratos, etc.).
- Organizar e manter o arquivo físico e digital de documentos de pessoal.
- Controlar vencimentos de contratos, férias e exames periódicos.
- Assegurar o cumprimento da CLT, convenções coletivas e normas internas.
- Apoiar auditorias internas e externas (trabalhistas, fiscais, de segurança do trabalho).
- Atuar como ponto de contato entre o escritório central (RH/DP) e o canteiro de obras.
- Apoiar a equipe de Engenharia e Administração de Obras nas rotinas de pessoal.
- Prestar atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e documentação.
- Elaborar relatórios de quadro de pessoal, movimentações e custos de mão de obra.
- Apoiar o controle orçamentário e o planejamento de custos com pessoal.
Requisitos:
- Formação superior completa
- Legislação trabalhista e previdenciária;
- Rotinas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Pacote Office (Excel intermediário);
- Sistemas de gestão de pessoal (por exemplo, Senior, TOTVS, ou similares).
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.
