Principais atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de diversos níveis de complexidade;
• Atrair candidatos por meio de mídias sociais e outras ferramentas;
• Realizar entrevistas por competência;
• Ministrar treinamentos de Onboarding aos novos colaboradores admitidos;
• Acompanhar e gerir a matriz de treinamento dos colaboradores junto aos projetos/ obras;
• Lançar e monitorar a realização de treinamentos via sistema;
• Conduzir entrevistas de desligamento e apoiar ações de retenção de talentos;
• Prestar apoio em outras atividades da área de RH conforme necessidade (ações de endomarketing, eventos e outros);
• Analisar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua;
• Prestar apoio em processos de auditoria da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção (grande volume de vagas);
• Experiência anterior em rotinas de RH generalista;
• Domínio do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Experiência na prospecção de candidatos via LinkedIn Recruiter, Vagas.com e outras plataformas;
• Desejável: vivência anterior no sistema SAP (módulo LMS);

Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial.