Coordenar e liderar a função de Gestão de Recursos Humanos nas vertentes operacional e de desenvolvimento RH, no negócio do mining, nomeadamente o processo de admissão, gestão de cadastro, medicina no trabalho, processamento salarial, recrutamento e seleção, acolhimento e integração de colaboradores e gestão da formação.
Assegurar o alinhamento das atividades e processos de RH aplicáveis a quadros locais/Expat’s com a estratégia de RH do Grupo.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência mínima 5 anos em gestão RH preferencialmente em contexto multinacional no mining;
- Sólidos conhecimentos de gestão operacional e desenvolvimento RH;
- Conhecimentos de legislação laboral local (preferencial);
- Conhecimentos das ferramentas do MS Office e SAP R/3 (preferencial);
- Domínio da língua francesa;
- Comunicação Eficaz e Capacidade de Influência;
- Análise e Resolução de Problemas;
- Orientação para os Resultados;
- Liderança e Trabalho em Equipa;
- Disponibilidade para a mobilidade.
Segmento de Emprego:
ERP, SAP, Technology
