EGF

 

Somos uma empresa europeia de referência no setor ambiental e líder no tratamento e valorização de resíduos em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência do serviço prestado com qualidade, competência técnica, inovação e sustentabilidade em mais de 10 concessionários espalhadas por Portugal.

 

Mais do que valorizar resíduos, valorizamos a qualidade de vida das pessoas, garantindo que os resíduos produzidos são utilizados como recursos ou que são encaminhados para o destino adequado. Asseguramos padrões ambientais exigentes, práticas sociais exemplares e a criação de valor. Isto faz com que nos posicionemos como farol de inovação e referência ambiental.

 

De acordo com as linhas de desenvolvimento do negócio, na EGF partilhamos seis prioridades estratégicas para a gestão do Capital Humano: identificamos e gerimos talento, desenvolvemos competências que acrescentem valor ao negócio, promovemos a mobilidade e rotação de quadros, fomentamos o recrutamento e desenvolvimento de quadros internacionais, alinhamos a política de retribuição com a gestão da performance e reforçamos a cultura e o conhecimento de cada colaborador.

 

Somos uma empresa europeia de referência no setor ambiental e líder no tratamento e valorização de resíduos em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência do serviço prestado com qualidade, competência técnica, inovação e sustentabilidade em mais de 10 concessionários espalhadas por Portugal.

Mais do que valorizar resíduos, valorizamos a qualidade de vida das pessoas, garantindo que os resíduos produzidos são utilizados como recursos ou que são encaminhados para o destino adequado. Asseguramos padrões ambientais exigentes, práticas sociais exemplares e a criação de valor. Isto faz com que nos posicionemos como farol de inovação e referência ambiental.

De acordo com as linhas de desenvolvimento do negócio, na EGF partilhamos seis prioridades estratégicas para a gestão do Capital Humano: identificamos e gerimos talento, desenvolvemos competências que acrescentem valor ao negócio, promovemos a mobilidade e rotação de quadros, fomentamos o recrutamento e desenvolvimento de quadros internacionais, alinhamos a política de retribuição com a gestão da performance e reforçamos a cultura e o conhecimento de cada colaborador.

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